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安徽省集中開展集體協商“春季要約”行動 企業不可辭退因疫情誤工人員
2020-03-06 11:33 來源: 中安在線  http://www.jhivko.icu 

  中安在線、中安新聞客戶端訊 為發揮集體協商在協調勞動關系中的基礎性作用,服務企業、服務職工、服務基層,實現疫情防控和經濟社會發展目標任務,安徽省總工會、省人力資源和社會保障廳等發出通知,將于3月至5月在全省范圍內集中開展集體協商“春季要約”行動,支持企業復工復產。

  此次集體協商“春季要約”行動主要包括服務企業復工復產、推進企業穩崗就業、協調穩定勞動關系、確保集體協商實效四方面。

  服務企業復工復產

  通過掌握企業復工狀況,結合實際幫助企業做好各項疫情防控工作,支持和有序推動企業復工復產。同時加大服務力度,梳理評估企業的實際困難,向有關部門提出針對性幫扶支持政策建議和服務項目,引導受疫情影響導致生產經營困難的企業,通過多種方式穩定勞動關系;打造“安全防護抗疫情,穩崗就業促發展”的工會網上就業服務平臺,通過公共招聘網、職工服務網、微信公眾號及電視、報紙等渠道對外公布招聘信息,引導求職者通過網絡找工作,用人單位通過網絡招人才,保障企業用工需要。

  推進企業穩崗就業

  在推進企業穩崗就業方面,安徽將實施分類指導,加強對受疫情影響企業的指導和服務。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。

  符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的,企業應主動與職工溝通,就遠程辦公、帶薪年休假、企業自設福利假等進行協商。

  同時鼓勵符合規定的復工企業就錯時上下班、彈性上下班等用工措施與職工進行協商。對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業,在保障職工身體健康和勞動安全的前提下,企業與工會和職工協商,可適當延長工作時間應對緊急生產任務。

  協調穩定勞動關系

  為協調穩定勞動關系,安徽將關注受疫情影響無法按時返崗、企業停工停產期間、企業需要開展靈活用工等勞動關系的協商處理。

  協商因受疫情影響企業在工作時間、工時制度、調整薪酬福利、社保繳納、工資支付方式、年休假和福利假及其他各類假期的使用、勞動安全衛生及女職工權益保護等涉及職工切身利益問題上的具體操作辦法和措施。

  對于新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業不得與職工解除勞動合同。

  確保集體協商實效

  為確保集體協商取得實效,安徽將建立以職工參與率、知曉率、滿意率和企業認可率為導向的集體協商質效評估體系,做好集體協商質效評估試點工作,探索特殊時期推進集體協商提質增效的新路徑,讓集體協商成為企業與職工凝心聚力發展、共商共建共享的有效載體。

  同時把質效評估工作納入“勞動關系和諧企業”“勞動關系和諧園區”“模范職工之家”創建之中,推動集體協商工作提質增效,提升職工滿意率和企業認可率。

  此外還將引導職工合理預期工資福利增長趨勢,圍繞雙方普遍關心的、涉及職工切身利益的勞動關系相關事項,開展應急、應事、一事一議的靈活協商,突出集體協商效能,做到“真協商、真簽約、真履行”,助力企業健康持續發展。(汪于存 記者 徐慧冬)

[ 編輯:邵悅]
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